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計量計測データバンク ニュースの窓-11-
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計量計測データバンク ニュースの窓-11-
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├計量計測データバンク ニュースの窓-11-白と黒 事件簿 村木厚子事件、袴田事件、日本のコロナ対応、蓼科山荘で44回混浴事件
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├日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索(計量計測データバンク)
├日本のテレビ局 web検索(計量計測データバンク)
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├科学新聞 The Science News (sci-news.co.jp)
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├《混浴は仕事のうち?》名門企業TOKAIに降ってわいたクーデター劇「44回の混浴」で解任された社長の不適切な経費 | 文春オンライン (bunshun.jp) (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
東証プライム上場企業で、半沢直樹もびっくりの“クーデター”が起きた。舞台となっているのは、プロパンガスやケーブルテレビ事業で知られる静岡の名門企業・TOKAIホールディングス。今年9月の取締役会で、当時社長だった鴇田(ときた)勝彦氏(77)が突如として取締役の全員一致で解任されたのだ。それから3カ月後の12月15日、社内外の関係者からの聞き取りをベースに、同社は182ページにのぼる調査報告書を開示し鴇田氏の「不正経費」を公表した。タワマン、高級車、混浴…堕落しきった所業の数々。報告書には“不正”の実態が記述されている。会社の名義で購入した静岡駅近くの指折りの高級タワマンをプライベートで使ったり、ベンツ、センチュリー、アルファードといった高級車を社用車扱いで乗り回すなどなど、典型的で陳腐な経費の不正流用が窺える。さらには長野・蓼科にある会社のゲストハウスで女性コンパニオンと44回の混浴を楽しんだなど、昨今のコンプライアンス意識の高まりからは到底考え難い、堕落しきった所業の数々も報告されている。
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├鴇田勝彦 - Wikipedia
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├(222) 【再審決定】袴田事件で捜査機関が“証拠捏造”?映画監督・周防正行氏が指摘する問題点|ABEMA的ニュースショー - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 袴田事件 釈放5年後の日常 - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 【大阪地検証拠改ざん事件から10年、改ざんはなぜ発覚したのか?真相に迫る!】郷原信郎の「日本の権力を斬る!」#35 - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 裏コングレス Day4:厚労省村木事件と青梅談合事件 - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 時代の証言者 「冤罪のち次官」 村木厚子さん① - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
├(222) 時代の証言者 「冤罪のち次官」 村木厚子さん② - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
├(222) 時代の証言者 村木厚子さん(特別編) - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 4回目ワクチンと治療薬 国民皆保険でていねいな医療を【新型コロナと闘う その先の世界へ】2022年4月14日収録 - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├ (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 若者と高齢者が最大の犠牲者なのに世代間対立をあおる「ごまかし」 /ゲスト・児玉龍彦さん(東京大学名誉教授)、金子勝さん(立教大学特任教授) 司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子●
ArcTimesスピンオフ - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(222) 日本の若者の苦難は30年前の選択から始まった /ゲスト・児玉龍彦さん(東京大学名誉教授)、金子勝さん(立教大学特任教授)司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子●
スピンオフ - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(221) <コロナ対策>科学者の助言を意図的につぶし失敗続ける厚生官僚 /ゲスト・児玉龍彦さん(東京大学名誉教授)、金子勝さん(立教大学特任教授) 司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子●
ArcTimesスピンオフ - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(221) 〝高齢者は集団自決〟と言うバカな人が出てくるのは、コロナ対策の失敗の結果 /ゲスト・児玉龍彦さん(東京大学名誉教授)、金子勝さん(立教大学特任教授) 司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子
- YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(221) <コロナ対策>論文もない専門家でもない人が分科会の会長になって間違いを言い続けている /ゲスト・児玉龍彦さん(東京大学名誉教授) 司会 尾形聡彦✖️望月衣塑子
- YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(221) ○The News ● 失敗続きのコロナ・経済対策 迫る“カタストロフ”に私たちはどう向き合うか【金子勝、児玉龍彦、望月衣塑子、尾形聡彦】
- YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(221) 【上昌広医師に聞く、日本のコロナ対策失敗の元凶は「感染症ムラ」】郷原信郎の「日本の権力を斬る!」#218 - YouTube (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├厚生科学審議会 (疾病対策部会造血幹細胞移植委員会) 厚生労働省 (mhlw.go.jp) (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├造血幹細胞移植関連情報 厚生労働省 (mhlw.go.jp) (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├関係法令 造血幹細胞移植法が改正されました 厚生労働省 (mhlw.go.jp) (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
経営破綻した臍帯血プライベートバンクから流出した臍帯血が販売され、国に無届で違法な再生医療に使用される事案が発生しました。この事案を契機として、今般、公的さい帯血バンク(許可を受けた非血縁間のさい帯血バンク)以外の事業者による不適切な臍帯血の提供を禁止するため、「造血幹細胞移植法」が改正され、平成31年3月14日から施行されました。
法律の概要
白血病等の疾病の根治的治療法である造血幹細胞移植に用いるための骨髄・末梢血幹細胞・臍帯血の適切な提供を推進するため、平成24年に議員立法(参議院厚生労働委員長提出)として成立しました(平成24年9月12日公布)。この法律は、基本理念、国等の責務、基本方針の策定及び必要な施策について定めるとともに、骨髄・末梢血幹細胞バンク及び非血縁間のさい帯血バンクの許可制並びに支援機関の指定について規定しています。
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├造血幹細胞移植の概要について(厚生労働省) 001018135.pdf (mhlw.go.jp) https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001018135.pdf (2023年04月11日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├鴇田勝彦 - Wikipedia (2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├取締役 鴇田 勝彦 | TOKAIホールディングス (tokaiholdings.co.jp)(このデータはTOKAIによって近く削除されることでしょう。計量計測データバンク編集部) (2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├(一社)東京科学機器協会 新常任幹事/新参与(2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
代表常任幹事:野村篤史 新東科学(株)
常 任 幹 事:白井一夫 東京硝子器械(株)
々 :若井田健文 若井田理学(株)
々 :佐藤嘉紀 佐藤真空(株)
々 :浦 明子 (株)相馬光学(新任)
々 :夏目知佳子 (株)夏目製作所(新任)
常任幹事退任
竹田 景 竹田理化工業(株)
土井将司 フロン工業(株)
新参与:3名
内山嘉憲 (株)越路商会
竹田 景 竹田理化工業(株)
柴田匡保 ハリオサイエンス(株)
(一社)日本科学機器協会/(一社)東京科学機器協会
住 所:〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-9
小伝馬ファインビル6F
TEL:03-3661-5131 FAX:03-3668-0324
東科協WEB:https://www.sia-tokyo.gr.jp/
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├YES代表者会議 « - 東海科学機器協会 会報 (sia-tokai.gr.jp) (2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
YES代表者会議 名古屋科学機器㈱ 岡野裕史
日時:2017年5月25日(木) 会場:大和屋本店(道後温泉)
参加者:株式会社木下理化・木下、マイセック株式会社・間宮・名古屋科学機器株式会社・岡野
全国各地区科学機器協会の二世会の代表者が、活動報告を報告する会「YES代表者会議」が、今年は中四国科学機器協会二世会のJACKが当番幹事として、愛媛松山の道後温泉「大和屋本店」にて開催されました。今年は、東海科学機器協会二世会(JET)も役員改選を迎え、そのご報告を兼ねて出席いたしました。会議は、東京科学機器協会二世会(SJC)の荻田代表常任幹事様の挨拶から始まり、大阪科学機器協会二世会(ORKⅡ会)、京都科学機器協会二世会(ASK)、JETと続き、JACKと、九州科学機器協会二世会(九若会)が、昨年の事業報告・今年の実施計画を発表行いました。今年も、会員の卒業(参与)に伴う人数の減少と、その人数で各地区の会運営が課題であることや、このような全国の二世会が交流できる場を、年1回のYES交流会以外にも企画したらどうかなど、交流を活発化させたいという気持ちが強く、JETの活動にもその気持ちを活かしたいと感じました。JETとしましては、2018年に東海科学機器協会主催の最新科学機器展が開催されることと、その初日にJET40周年記念式典を予定していることを報告いたしました。ORKⅡも同年2018年に30周年事業を予定されるとの事で、開催日の調整願いをさせていただきました。SCJも今年2017年7月に50周年の記念式典を予定されており、JETとして多くの参加ができるよう働きかけていこうと考えております。会議終了後、懇親会を行い各地区の皆様と親睦を深めることができ、有意義な時間を過ごすことができました。また、坊ちゃんでお馴染みの道後温泉本館が近くにあり、日本三大古湯と呼ばれる道後温泉を堪能することができました。最後に、今回設営準備にあたられたJACKの皆様、とても良い場所のご提供・ご配慮を下さりましたこと、改めて御礼申し上げます。
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├東京科学機器協会のSJCが、7月21日に、設立50周年記念式典を挙行した。 | 楽天ブログ (rakuten.co.jp) (2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├第55期 定時総会の終了報告について 一般社団法人計量計測技術センター会長 池田秀和 Taro-ψBƒ1J2023.jtdc (kryo.jp) (2023年04月07日データ取得 計量計測データバンク編集部)
2023年2月27日、一般社団法人計量計測技術センター第55期定時総会が開催され下記の議案について審議されました結果、全議案とも議決承認されましたので報告します。第1号議案
第54期事業報告及び決算について。第2号議案 第55期役員報酬限度額について。
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├ニホンリスの子どもが見られます | 東京ズーネット (tokyo-zoo.net)
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├ニホンリスの子育て - うごく!どうぶつ図鑑 - 東京ズーネットBB (tokyo-zoo.net)
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├ニホンリスが繁殖シーズンに入りました | 東京ズーネット (tokyo-zoo.net)
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├ニホンリスの親子 - 岩手県北の自然誌 (iwate-shizen.com)
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├動物図鑑/ニホンリス(ホンドリス) (stardust31.com)
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├千葉県北部におけるニホンリスの繁殖期 矢 竹一 穂 https://www.jstage.jst.go.jp/article/mammalianscience/54/2/54_265/_pdf
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├第58回厚生科学審議会疾病対策部会造血幹細胞移植委員会|厚生労働省 (mhlw.go.jp) (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
令和3年2月25日(木) 【照会先】健康局難病対策課移植医療対策推進室。室長補佐:成田 (2987)。造血幹細胞移植係長:伊佐地 (2363)。
(代表電話) 03 (5253) 1111。(直通電話) 03 (3595) 2256)。
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├造血幹細胞移植医療の現状と対策について (mhlw.go.jp)(2021/03/03)(2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
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├全国健康関係主管課長会議資料 本文 (mhlw.go.jp) (2023年04月06日データ取得 計量計測データバンク編集部)
【ご質問等の問い合わせ先】厚生労働省移植医療対策推進室 中山、伊佐地。電話番号:03-3595-2256。
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├西氏「未来育てる街に」/青森市長選に出馬表明 Web東奥 (toonippo.co.jp) (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
西衡器製作所代表取締役社長西秀記氏
青森商工会議所副会頭の西秀記氏(59)は24日、青森市内で会見し、次期青森市長選に無所属で出馬すると正式に表明した。西氏は、市民力と民間力を掛け合わせることで新たな施策を生みたいとし、「未来を育てる街、若者が未来を考えられる街を目指す」と意欲を語った。政党への推薦願については「その時々に判断するが、現時点では提出しない」との考えも明らかにした。西秀記氏は株式会社西衡器製作所代表取締役社長。
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├県内企業 3月までの3ヶ月 景況感示す指数悪化 |NHK 岐阜県のニュース (2023年03月24日データ取得 計量計測データバンク編集部)
03月24日18時47分 財務省などが発表した「法人企業景気予測調査」で、岐阜県内の企業の3月まで3か月の景況感を示す指数が大幅に悪化し、2期ぶりにマイナスとなりました。岐阜財務事務所は「原材料費の高止まりや燃料代の高騰などで悪化している」としています。この調査は財務省と内閣府が資本金1000万円以上の企業を対象に3か月ごとに行っているもので岐阜県内では対象となった169社のうち146社が回答しました。それによりますと、ことし1月から3月まで3か月の景気の受け止めについて前の3か月より「上昇」と答えた企業の割合から「下降」と答えた割合を差し引いた指数はマイナス12.3ポイントと大幅に悪化し、去年7月から9月までの期間以来2期ぶりにマイナスとなりました。業種ごとにみると製造業はマイナス16.7ポイント、非製造業がマイナス9.8ポイントといずれも前回のプラスから大幅に悪化していて、岐阜財務事務所の新垣嘉樹所長は「原材料費の高止まりや燃料費の高騰、電気代の上昇で企業の収益が圧迫され、景況感が悪化している。今後も物価上昇の影響を注視していく必要がある」としています。
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├海軍兵学校 (日本) - Wikipedia
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├海軍大学校 - Wikipedia
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├陸軍大学校卒業生一覧 - Wikipedia
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├陸軍大学校 - Wikipedia
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├松村知勝 - Wikipedia
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├瀬島龍三 - Wikipedia
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├志位正二 - Wikipedia
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├朝枝繁春 - Wikipedia
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├種村佐孝 - Wikipedia
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├大平秀雄 - Wikipedia
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├松谷誠 - Wikipedia
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├辻政信 - Wikipedia
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├木田元 - Wikipedia 木田元(きだ げん、1928年9月7日 - 2014年8月16日)は、日本の哲学者。専攻は現象学の研究。中央大学名誉教授。海軍兵学校が解体され、旧制高等学校への編入資格を得るが、野宿生活のために締め切りを知らず、知っていても家族が全員満洲にいるため学費を捻出できず、手続きをしなかったため、失効する。1945(昭和20年)10月、満洲から家族が引き揚げてきて、母の郷里の山形県鶴岡市に落ち着く。父がシベリアに抑留されたため、長男である木田は、鶴岡市役所臨時雇、小学校代用教員などで家族を養う。同時に働いていた闇屋で一儲けし、その金をあてにして代用教員を辞め、1947年(昭和22年)4月、新設されたばかりの山形県立農林専門学校(現在の山形大学農学部)に入学した。「人生の中休みだ」と思って入学試験を受け、金が無くなれば学校を辞めようと思っていたが、同年9月に父が帰国したので、自身で生活の心配をする必要がなくなり、卒業まで在籍した。しかし、農業で生計を立てる自信もなく将来への不安がぬぐえず、年中気分が乱高下する毎日を過ごす。小さな頃から読書が好きで、また当時鶴岡の大地主であったドイツ文学者三井光弥の三男の三井聰と親友であったため三井家の本を読み漁っていた。この頃には哲学書よりも小説や俳諧、中国の詩などを読んでいたが、ドストエフスキーの注釈書として読んだキェルケゴールから哲学の興味を持ち始める。さらに本を読み漁る中で、キェルケゴールから影響を受けたハイデガーの『存在と時間』を本格的に学びたいと思い、東北大学文学部を目指して受験勉強を始めた。東北大を志望した理由は、東北大が当時の国立大学で唯一傍系入学(旧制高校や大学予科以外からの入学)を認め、また入学試験の外国語科目が2言語でなく1言語であったからであった。1950年(昭和25年)4月、東北大学文学部哲学科(旧制)に編入学。大学1年のときドイツ語を学び、秋から『存在と時間』を読み始めて半年かけて読み終えた。しかし、この本を理解するには腰を据えて哲学を学ぶ必要があると感じ、哲学を学び続けることを決心した。当時、哲学を学ぶならフランス哲学ならデカルト、ドイツ哲学ならカントと相場が決まっていたため、卒業論文はカントの『純粋理性批判』で書くことを決め2年生から読み始めた。また、哲学を学ぶためには古典ギリシア語とラテン語は必須だと考えていたため、2年生の4月から6月に古典ギリシア語、3年生の同時期にラテン語を習得した。1953年に学部を卒業して同大学院哲学科特別研究生課程に進み、フランス語を習得。1958年に同大学院を修了し、同年から東北大学文学部助手となる。1960年から中央大学文学部哲学科専任講師。同助教授を経て、1972年から中央大学文学部哲学科教授。1999年に定年退職し名誉教授となった。2010年9月に、日本経済新聞「私の履歴書」に自伝を連載した。
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├大日本帝国の海軍と陸軍のエリート軍人の階級と年齢
山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。
階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階
少尉 21歳 21歳 22歳 度係員(入省初年)
中尉 23歳 23歳 26歳 係長(4年目)
大尉 25歳 31歳 30歳 課長補佐(8年目)
少佐 31歳 36歳 40歳 企画官(18年目)
中佐 35歳 40歳 40歳 企画官(18年目)
大佐 39歳 44歳 45歳 課長(23年目)
少将 45歳 49歳 45歳 課長(23年目)
中将 50歳 52歳 50歳 審議官(28年目)
大将 56歳 57歳 52歳 局長(30年目)
次官 52歳 54歳 55歳 事務次官(33年目)
大臣 -- 56歳
[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia
山本五十六(海軍大将)と東條英機(陸軍大将)。どちらも明治17年生まれ、同じ歳に海軍大学、陸軍大学卒。
階級 山本五十六 東條英機 キャリア官僚の昇進と職階 人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進(キャリアパス)
少尉 21歳 21歳 22歳 度係員(入省初年) 22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
中尉 23歳 23歳 26歳 係長(4年目) 24歳(入省2年目)本省B局A課係員。25歳(入省3年目)本省B局A課係長。
大尉 25歳 31歳 30歳 課長補佐(8年目) 27歳(入省5年目)他省庁勤務(転任)
少佐 31歳 36歳 40歳 企画官(18年目) 33歳(入省11年目)本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
中佐 35歳 40歳 40歳 企画官(18年目) 39歳(入省17年目)本省A局A課企画官
大佐 39歳 44歳 45歳 課長(23年目) 41歳(入省19年目)本省A局B課室長
少将 45歳 49歳 45歳 課長(23年目) 42歳(入省20年目)本省課長
中将 50歳 52歳 50歳 審議官(28年目) 50歳(入省28年目)本省本省審議官
大将 56歳 57歳 52歳 局長(30年目) 51歳(入省29年目)本省局長(A局、C局)
次官 52歳 54歳 55歳 事務次官(33年目) 56歳(入省34年目)本省事務次官
大臣 -- 56歳
[注]「キャリア官僚の昇進と職階」は元経産省官僚の宇佐美典也氏の説明を採用。宇佐美典也 - Wikipedia
人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目) 本省B局A課係員
25歳(入省3年目) 本省B局A課係長
27歳(入省5年目) 他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目) 本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目) 地方公共団体勤務
33歳(入省11年目) 本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目) 特殊法人勤務
39歳(入省17年目) 本省A局A課企画官
41歳(入省19年目) 本省A局B課室長
42歳(入省20年目) 本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目) 本省本省審議官
51歳(入省29年目) 本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目) 本省事務次官
人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目) (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目) 本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目) 管区専門官(人事)
47歳(入省23年目) 管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目) 本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目) 外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目) 本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目) 管区部長(総務)
55歳(入省31年目) 本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目) 本省課長
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├平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
├国家公務員のキャリアパス。I種(総合職)とII種(一般職)採用職員のキャリアパスの事例。平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
第1編 ≪人事行政≫
第1部 人事行政の動き
第1章 期待される公務員像と働きがいのある職場の実現を目指して~国民全体の奉仕者であることの再確認~
2 期待される公務員の確保に向けて
行政の中核を担うことが期待される公務員には、国民に奉仕するという使命感、責任感を有し、絶えず自己研鑽を続けるとともに、世の中の動向を高感度にキャッチするという公務員像が求められている。
前述したように、公務員像と現実の公務員との乖離は公務員像の変化に公務員が付いていけなくなったのではなく、公務員が、時代の流れの中で、あるべき公務員像から離れていったためであると思われる。
以下、こうした状況がなぜ生じてきたのかを探るため、これまでの公務員の採用、育成、職場環境等はどうであったか、また、現在どのような問題点を抱えるに至っているのかについてまず検討し、これらの課題解決に向けて取り組むべき事項を整理する。
(1) これまでの採用・育成等にみる公務員のキャリアパスと人事管理の特徴
各府省の一般の職員は、I種、II種(大学卒業程度)、III種(高校卒業程度)試験等の人事院が実施する試験の合格者の中から、各府省ごとに採用が行われ、人事当局の裁量により2~3年の周期で様々なポストに定期異動を繰り返すことにより、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(日常の業務を通じて必要な知識、技術を身に付けさせること。OJT)が図られている。同じ試験で採用された職員の処遇については、早い段階ではあまり差を付けずに、40歳前後から徐々に差を付けていくのが通常である。また、組織の新陳代謝を図るため、I種採用職員については50歳前後から退職勧奨を行い、再就職先を紹介することにより徐々に職員を組織の外に出していくことが広く行われている。
図16平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、I種試験に合格して採用され、事務次官になった職員の具体的なキャリアパスである。大学学部卒業後、係員として採用され、3年目に係長に昇進、その後、他省庁勤務を経験し、8年目の課長補佐級昇進時に地方公共団体に出向している。次に、特殊法人勤務などを経験した後、20年目で課長、28年目で審議官、34年目で事務次官に到達しているが、この職員の場合、非常に多様な職歴を経ることにより、幅広い視野を養うことを可能にしている。
図16 I種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
一方、図17平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)は、II種試験に合格して採用された職員の具体的なキャリアパスである。係長への昇進が10年目、課長補佐級である管区専門官への昇進が21年目とI種採用職員と比べて大きな差がある。33年目に課長に到達しているが、これはII種採用職員としては相当高いポストに昇進した例である。
図17 II種採用職員のキャリアパスの例平成13年度 年次報告書 (jinji.go.jp)
こうしたキャリアパスを形成する背景には、国家公務員に特有な次のような人事管理の特徴がある。
(キャリアシステム)
国家公務員の人事管理においては、採用段階において中核人材の選抜を行い、採用同期の者は、一定年齢までほとんど差を付けない早い昇進と遅い選抜によるいわゆる「キャリアシステム」が採られている。キャリアシステムは、優秀な人材の誘致と中核人材の早期育成に有効性を発揮するとともに、長期間高い志気を維持し続けさせるという効果もある。
一方、現行の「キャリアシステム」は、採用試験及び採用年次に応じた昇進をあまりに固定化させているため、適材適所の人材配置や能力の有無によるメリハリのある昇進など能力に応じた人材活用が不十分であるだけでなく、そのことがII種・III種等採用職員に不公平感を生じさせることにもなっていると言われている。また、このような固定的な人事運用は、一部の職員にとって、身分的なものと受け止められ特権意識を生む原因ともなっている。なお、このような人事システムの下、公務組織外との人事交流は近年まであまり行われてこなかった。
人事院調査によるⅠ種採用(総合職)職員の昇進(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
22歳(入省初年 採用時年齢) 本省A局A課係員
24歳(入省2年目) 本省B局A課係員
25歳(入省3年目) 本省B局A課係長
27歳(入省5年目) 他省庁勤務(転任)
29歳(入省7年目) 本省A局A課係長(転任)
30歳(入省8年目) 地方公共団体勤務
33歳(入省11年目) 本省課長補佐(複数の局をおおむね1年で異動)
37歳(入省15年目) 特殊法人勤務
39歳(入省17年目) 本省A局A課企画官
41歳(入省19年目) 本省A局B課室長
42歳(入省20年目) 本省課長(複数の局にまたがる課をおおむね1年で異動)
50歳(入省28年目) 本省本省審議官
51歳(入省29年目) 本省局長(A局、C局)
56歳(入省34年目) 本省事務次官
人事院調査によるⅡ種採用(一般職)職員の昇進(キャリアパス)(計量計測データバンク編集による)
24歳(入省初年 採用時年齢) 管区官房(経理)採用係員
26歳(入省2年目) (転任)本省大臣官房経理係員
34歳(入省10年目) 本省係長(総務、人事)
45歳(入省21年目) 管区専門官(人事)
47歳(入省23年目) 管区課長補佐(人事)(配置換)
48歳(入省24年目) 本省専門官(管理)(配置換)
49歳(入省25年目) 外局課長補佐(管理)(転任)
52歳(入省28年目) 本省課長補佐(管理、給与)(転任)
53歳(入省29年目) 管区部長(総務)
55歳(入省31年目) 本省準課長(人事)(配置換)
57歳(入省33年目) 本省課長
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├国家公務員採用総合職試験(院卒者試験、大卒程度)の区分試験別・府省等別採用状況(過去3年間)(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)
国家公務員採用総合職試験(院卒者試験)の採用状況(過去3年間)
R2 280 (98)
R3 251 (81)
R4 263 (97)
国家公務員採用総合職試験(大卒程度試験)の採用状況(過去3年間)
R2 467 (167)
R3 513 (183)
R4 482 (160)
(注)1( )内の数字は、女性を内数で示す。2 令和4年度の採用数は、令和4年4月1日現在の数字。
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├過去3年分の府省別の採用者数(R2~R4)in (jinji.go.jp)(令和2年、3年、4年 人事院報告pdf)
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├【ウクライナ侵攻1年】小泉悠氏「プーチン失脚でも終わらない可能性」 - YouTube(2023年02月22日)
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├著者インタビュー「日米ビジネス30年史」植田統 - YouTube
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├エラー表示が出る|石油ファンヒーター|故障診断ナビ:シャープ (sharp.co.jp)
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├(23) 【関東雪ライブカメラ】神奈川県相模湖 2月10日/映像提供:アイオーサポート・勝瀬観光 - YouTube
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├(23) 【天気ライブ】東京の雪の様子は…大雪警報発令中ーー中央道八王子IC付近(日テレニュースLIVE) - YouTube
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├日本の新聞社、メディア、情報機関など web検索(計量計測データバンク)
├日本のテレビ局 web検索(計量計測データバンク)
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├2022年地域計量機関人事異動 (keiryou-keisoku.co.jp) (2022年春季調査 計量計測データバンク編集部)
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├シンボル操作(symbol manipulation)
社会学用語。それ自体は客観的であったり、また多義的に理解されているような物や言語や行動様式をシンボル (象徴) として使い、特定の意味内容をこめて多くの人々のそれへの同調ないし反動形成を促し、一定の方向に行動させること。シンボル操作の典型的な技術の一つが、人々の態度・行為・価値観をあらかじめ意図された方向へ誘導するための組織的コミュニケーション活動といわれる政治宣伝である。マス・メディアの驚異的な発達と宣伝技術の高度化により、現代社会ではシンボル操作の余地は拡大した。
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├Windowsによる新聞組方式の現状
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├番組表 - NHK
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├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英
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├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その1-執筆 横田俊英
├韓国でのセミナー講師を通じて感じた韓国の計量事情-その2-「日本の計量器産業論-その1-」序論)執筆 横田俊英
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├「日本は貿易立国ではない]輸出依存度は15.2%
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├日本は貿易立国ではない。輸出依存度は15.2%(セカイコネクトに掲載文書)
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├計量計測のエッセー ( 2018年1月22日からの日本計量新報の社説と同じ内容です。)
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